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用“五观察五看”提升干部考察工作水平
来源:bet36体育在线台湾_bet36最新备用体育_bet36体育合法吗????作者:bet36体育在线台湾_bet36最新备用体育_bet36体育合法吗????发表时间:2016-12-21 11:22:32 ?

用“五观察五看”提升干部考察工作水平

郭智强

干部考察工作是选任干部的基础性环节,在整个干部工作中发挥着承上启下的重要作用。在中央政治局“三严三实”专题教育民主生活会上,习近平总书记提出了“五观察五看”重要思想,也就是观察干部对重大问题的思考以看其见识见解,观察干部对群众的感情以看其秉性情怀,观察干部对名利的态度以看其境界格局,观察干部的为人处事方式以看其道德品质,观察干部处理复杂问题的能力以看其综合素质。这为我们坚持好干部“五条标准”用人导向,进一步做好考察选用工作提供了重要遵循和方法路径,必须深刻领会,学以致用,切实把党和人民需要的好干部选出来、用起来,努力提升干部考察识别工作的能力和水平。

立体看人,精准识人

考察识别干部,功夫要下在平时,并注意重大关头、关键时刻,特别是要近距离接触干部,深入基层了解情况,对干部的一贯表现和全部工作作出考察,掌握最真实的情况。

更加注重对干部见识见解的考察。在重大问题面前往往能够体现领导干部的是非观念、党性原则和立场态度,这是干部考察的首要任务。具体要看一个干部在坚持党的理论方针政策、在贯彻中央重大决策部署、在从严治党管党等方面,是否把牢政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,是否做到理想信念坚定不移、言行举止内外统一、作风做派扎实务实,坚决把好干部选任的政治关。

更加注重对干部秉性情怀的考察。干部称职不称职,群众说了算。具体要看一个干部在工作中能否把群众的事当成自己的事去办,能否把群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴作为检验工作的衡量标准,尤其要在精准扶贫、城市管理、民生保障等方面考察干部的民生情怀和宗旨意识,坚决把好干部选任的群众路线关。

更加注重对干部境界格局的考察。名和利生不带来,死不带去,如何正确对待,是观察干部境界格局的“风向标”。具体要看一个干部是不是能够坚持正确的世界观、人生观、价值观,是不是坚持正确的事业观、群众观、利益观,是不是自觉做到了吃苦在前、享受在后,坦然面对名利,淡然面对得失,不忘初心,固本培元,坚决把好干部选任的价值追求关。

更加注重对干部道德品质的考察。道德品质是干部的做人之本、立身之魂。具体要看一个干部的政治品德,是否做到在党爱党、在党言党、在党护党、在党忧党;看职业道德,是否有强烈的责任担当和使命精神;看家庭美德,是否做到洁身自好、孝老爱亲;看社会公德,是否做到遵纪守法、宽容和谐,自觉传播正能量,坚决把好干部选任的党性修养关。

更加注重对干部能力水平的考察。坚持把敢于担当、敢于碰硬作为干部选用的重要标准。具体要看是否认真负责、担当作为,是否经受过繁重任务、复杂局面的考验,是否有促改革、谋发展的工作实绩,是否具备胜任岗位、履职尽责的能力素质,坚决把好干部选任的能力实绩关。

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